Pourquoi réaliser un audit social préventif ?
L’audit social est une démarche préventive qui permet d’identifier les risques juridiques et financiers liés à votre gestion du personnel avant qu’ils ne se matérialisent. Un contrôle URSSAF, un litige prud’homal ou une mise en demeure de l’inspection du travail peuvent avoir des conséquences très lourdes pour votre entreprise. Nous réalisons un état des lieux complet et objectif de vos pratiques sociales : conformité des contrats de travail, exactitude des bulletins de paie, respect des obligations conventionnelles, régularité des déclarations sociales.
Notre méthodologie d’audit social et plan de mise en conformité
Notre équipe sociale passe en revue l’ensemble de vos documents RH et analyse vos pratiques au regard du droit du travail et de votre convention collective. À l’issue de l’audit, nous vous remettons un rapport détaillé listant les points de non-conformité, leur niveau de risque et les actions correctives à mettre en œuvre. Nous pouvons ensuite vous accompagner dans la mise en place de ces corrections pour sécuriser durablement votre gestion sociale.
